勤務時間

8：00～17：30（実働7時間30分）変形労働時間(シフト)制有

給与（年棒制）

≪未経験者≫■月給25万円～（年棒／12ヶ月）
≪経験者≫■月給28万～33万円（年棒／12ヶ月）
※当社給与規定に基づく。（実務経験年数・取得資格等による等級）

試用期間の有無

※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇面に変動はありません）

モデル年収

年収320万円／28歳／入社3年目
年収420万円／35歳／入社5年目　
昇給 会社目標達成金

昇給：年1回（10月）
会社目標達成金：年2回（7月・12月）
※昨年度実績：従業員平均
（夏季=月額給与の約1.5ヶ月・冬季=月額給与の約1.5ヶ月
期末報奨金有（3月）

諸手当

交通費　：全額支給
住宅手当：当社給与規定により年棒へ反映
家族手当：同上
役職手当：同上
資格手当：同上

休日・休暇（年間87日以上）

休日　：日曜日・国民の祝日・シフト制休日
夏季休暇　：原則8月13日～16日（4日）シフト制有
年末年始休暇　：12月30日～1月5日（7日）
有給休暇　：労働基準法39条に基づく日数（10日～)
特別休暇　：慶弔・生理（女性限定）・結婚・出産など就業規則に基づく日数

福利厚生

各種社会保険完備
マイカー通勤可
社員旅行（年1回）シフト制
資格取得支援制度
※取得講習会の費用全額負担と給与保証

Q.御社を説明するとしたら？

Ａ.建物施工の専門医チームです！
建物＝人と考え、補強（予防）・施工（治療）・メンテナンス（アフターケア） それぞれの専門職（専門医）がチームとなり安心・安全・快適を（建物＝人）お約束する為、頑張っています！又、災害等の非常時にも対応出来るよう、個々のスキルアップを目指し努力している会社です。

Q.御社社員の離職率の低さの秘訣は？

Ａ.チームワークと従業員一人一人が責任をもちながらの中で程良い緊張感から来る互の連帯意識が定着するからだと思います。「やらされるのでは無く、進んでやる」その自覚をついつい持ってしまう会社だからこそ、離職率が低いと思います。

Q.創業以来～現在までで、印象に残っているエピソードは？

Ａ.エピソードではありませんが、私の想いを少し語ります。なぜなら過去は苦労して当たり前、現場での失敗や色んな経験があって今の自分があります。創業以来今日（こんにち）まで、社員と一緒に最前線で働いています。その中で社員の家庭環境・現場での辛さ等を直に聞くことが出来、会社として社員にして上げられる事を考え、無言実行してきました。今も自分は日々精進が必要と思っています。